【就活マニア公式】グローバルコンサルティングファーム「アクセンチュア」歴史からひも解く徹底企業分析！
この記事では、新卒就活のためコンサルティング業界の中でも特に注目度の高いアクセンチュアについて、業界分析・企業分析をより解像度の高い情報で紹介します。就職活動に欠かせない業界動向・企業動向を理解し、自分の就職活動をより快適・効率的にするための一助としてご活用いただければ幸いです。

【アクセンチュアの全貌を知る】歴史から徹底深掘り！

グローバルコンサルティングファームとして世界中で知られるアクセンチュア。就活生の皆さんは、この企業についてどのような印象を持っていますか？

アクセンチュアは、世界最大級の総合コンサルティングファームとして広く知られています。

その事業領域は、戦略コンサルティングから、テクノロジーコンサルティング、アウトソーシングサービスまで多岐にわたり、世界中の大手企業や政府機関にサービスを提供しています。

就活生の皆さんがアクセンチュアについて考える際、以下のような疑問や悩みがあるかもしれません。

本記事では、これらの疑問を解消するために、アクセンチュアの全貌を徹底的に解説します。

この記事を読むことで得られること

これらを理解することで、アクセンチュアの魅力と強み、そしてあなたが目指すべきキャリアパスが明確になるでしょう。

創業の歴史

1950年代・アーサー・アンダーセンのコンサルティング部門として誕生

アクセンチュアの歴史は、1950年代にさかのぼります。

当時、会計事務所であったアーサー・アンダーセンが、クライアントの要望に応えるためにコンサルティングサービスを開始したことが起源です。

1989年・アンダーセン・コンサルティングとして独立

1989年、アーサー・アンダーセンのコンサルティング部門が独立し、「アンダーセン・コンサルティング」として事業を開始しました。

この時期から、テクノロジーを活用したビジネス変革支援に力を入れ始めます。

2001年・アクセンチュアへの社名変更

2000年8月、アーサー・アンダーセンとの仲裁裁定により完全に独立し、2001年1月1日に社名を「アクセンチュア」に変更しました。

「Accent on the future」（未来に重点を置く）という意味が込められています。

2001年・ニューヨーク証券取引所に上場

社名変更と同時に、ニューヨーク証券取引所に上場し、グローバル企業としての地位を確立しました。

2000年代・デジタル化への対応

2000年代に入り、アクセンチュアはデジタル技術の進化に対応したサービスの拡充を進めます。

クラウドコンピューティング、モバイル技術、ビッグデータ分析などの分野で先駆的な取り組みを行いました。

2010年代・インダストリーX.0戦略の展開

2010年代後半、アクセンチュアは「インダストリーX.0」という戦略を打ち出します。

これは、デジタル技術を活用して業界の垣根を越えたイノベーションを起こすという考え方です。

2020年代・ポストデジタル時代への対応

2020年代に入り、アクセンチュアは「ポストデジタル」時代を見据えたサービス展開を始めています。

AI、ブロックチェーン、量子コンピューティングなど、次世代技術の活用に注力しています。

企業理念/求める人物像

企業理念

アクセンチュアの企業理念は「Deliver on the promise of technology and human ingenuity」（テクノロジーと人間の創意工夫の約束を実現する）です。

この理念には以下のような意味が込められています：

1. 「イノベーションの推進」: 最新のテクノロジーと人間の創造性を組み合わせ、革新的なソリューションを生み出す。
2. 「クライアント中心主義」: クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを提供する。
3. 「持続可能性の追求」: 環境や社会に配慮しながら、長期的な価値創造を目指す。
4. 「多様性の尊重」: 多様な背景を持つ人材が協力し合い、新しい価値を生み出す。

この理念は、アクセンチュアが単なるコンサルティングファームではなく、テクノロジーと人間の可能性を最大限に引き出す企業であることを示しています。

求める人物像

アクセンチュアが求める人材像は、以下のようなものです：

好奇心旺盛で、常に学び続ける姿勢を持つ人

アクセンチュアの事業環境は急速に変化しています。

そのため、新しい技術やビジネストレンドに対する強い好奇心と、常に学び続ける姿勢が求められます。

論理的思考力と問題解決能力を持つ人

クライアントの複雑な課題を解決するためには、論理的に問題を分析し、創造的なソリューションを提案する能力が必要です。

コミュニケーション能力とチームワークスキルに優れた人

プロジェクトはチームで行われることが多く、クライアントや同僚とのコミュニケーションが重要です。

また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力して成果を出す能力が求められます。

リーダーシップとイニシアチブを発揮できる人

プロジェクトを成功に導くためには、状況に応じてリーダーシップを発揮し、主体的に行動する姿勢が重要です。

グローバルな視点を持ち、多様性を尊重できる人

アクセンチュアは世界中で事業を展開しているため、グローバルな視点と異文化理解能力が求められます。

また、多様な背景を持つ人々と協働できる柔軟性も重要です。

テクノロジーへの強い関心と理解を持つ人

アクセンチュアの多くのプロジェクトは、最新のテクノロジーを活用しています。

そのため、テクノロジーへの強い関心と基本的な理解が求められます。

高い倫理観と誠実さを持つ人

クライアントの機密情報を扱うことも多いため、高い倫理観と誠実さは不可欠です。

これらの人物像は、就活生が自己PRやエントリーシートを作成する際の重要なポイントとなります。

自身の経験や資質を、これらの求める人物像に結びつけて表現することが効果的でしょう。

事業内容

アクセンチュアの事業は多岐にわたりますが、主に以下の5つの部門に分類されます：

1. ストラテジー＆コンサルティング

企業の経営戦略立案から、業務プロセス改善、組織変革まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

主な領域には以下のようなものがあります：

• 企業戦略
• デジタル戦略
• M&A戦略
• サプライチェーン最適化
• 顧客体験向上
• 人事・組織変革

近年は、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援に特に力を入れており、テクノロジーを活用した企業変革を推進しています。

2. インタラクティブ

デジタルマーケティングやeコマース、顧客体験（CX）の設計など、デジタル領域でのサービスを提供しています。

主な領域には以下のようなものがあります：

• デジタルマーケティング戦略
• ユーザーエクスペリエンス（UX）デザイン
• コンテンツ戦略
• デジタル広告
• ソーシャルメディア戦略
• eコマースプラットフォーム構築

特に、データ分析とクリエイティブを融合させた、パーソナライズされた顧客体験の創出に注力しています。

3. テクノロジー

最新のIT技術を活用したシステム開発や、IT戦略の立案・実行支援を行っています。主な領域には以下のようなものがあります：

• クラウドコンピューティング
• AI（人工知能）・機械学習
• ブロックチェーン
• IoT（Internet of Things）
• サイバーセキュリティ
• レガシーシステムのモダナイゼーション

近年は、クラウドネイティブな開発やAIの実用化など、最先端技術の導入支援に力を入れています。

4. オペレーションズ

企業の業務プロセスの最適化や、アウトソーシングサービスの提供を行っています。

主な領域には以下のようなものがあります：

• ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）
• ITインフラストラクチャ管理
• アプリケーション管理
• セキュリティ運用
• インテリジェントオートメーション

特に、AIやロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）を活用した業務の自動化・効率化に注力しています。

5. インダストリーX

特定の業界に特化したソリューションを提供する部門です。

アクセンチュアの強みである業界知識とテクノロジーを組み合わせ、各業界特有の課題解決を支援します。

主な対象業界には以下のようなものがあります：

• 金融サービス
• 通信・メディア・ハイテク
• 製造業
• 小売業
• ヘルスケア・医療
• 公共サービス
• エネルギー

この部門では、業界の垣根を越えたイノベーションの創出を目指す「インダストリーX.0」戦略を推進しています。

これらの主要事業に加えて、アクセンチュアは以下のような新規事業や取り組みも推進しています：

• アクセンチュア・ベンチャーズ：スタートアップ企業への投資と育成
• アクセンチュア・ラボ：最先端技術の研究開発
• アクセンチュア・イノベーション・ハブ：オープンイノベーションの推進

さらに、サステナビリティや社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、これらの活動を通じて社会的価値の創出も目指しています。

アクセンチュアの強み

グローバルなネットワークと豊富な実績

アクセンチュアは、世界120カ国以上に拠点を持ち、Fortune Global 500の3/4以上の企業とビジネスを行っています。

この広範なグローバルネットワークと豊富な実績は、クライアントに対して世界中のベストプラクティスを提供することを可能にしています。

テクノロジーとビジネスの融合

アクセンチュアの最大の強みの一つは、最新のテクノロジーとビジネスコンサルティングを融合させた総合的なソリューションを提供できることです。

テクノロジーの知見を活かしたビジネス変革支援は、多くのクライアントから高い評価を得ています。

業界に特化した専門知識

各業界に特化したチームを持ち、業界特有の課題やトレンドに精通しています。

これにより、クライアントの業界特性を深く理解した上で、最適なソリューションを提供することができます。

イノベーションへの積極的な投資

アクセンチュアは、年間約9億ドルを研究開発に投資しています。

アクセンチュア・ラボやイノベーション・センターなどを通じて、最先端技術の研究と実用化に取り組んでいます。

この継続的なイノベーションへの投資が、常に最新のソリューションを提供することを可能にしています。

多様性を重視した人材戦略

アクセンチュアは、ダイバーシティ＆インクルージョンを重視しており、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用・育成しています。

この多様性が、創造的なソリューションの創出や、グローバルなビジネス展開を支えています。

持続可能性への取り組み

環境問題や社会課題への取り組みを重視しており、サステナビリティを考慮したビジネスソリューションの提供に力を入れています。

この姿勢は、社会的責任を果たすとともに、持続可能なビジネスモデルを求めるクライアントからの信頼獲得にもつながっています。

柔軟なデリバリーモデル

オンサイトでのコンサルティングから、リモートでのサービス提供、さらにはクラウドベースのソリューション提供まで、クライアントのニーズに応じて柔軟なデリバリーモデルを採用しています。これにより、効率的かつ効果的なサービス提供を実現しています。

アクセンチュアの今後

AIとアドバンストアナリティクスの更なる活用

AI（人工知能）と高度なデータ分析技術の活用は、今後さらに加速すると予想されます。アクセンチュアは以下のような取り組みを強化すると考えられます：

AIを活用した業務自動化ソリューションの拡充

予測分析や最適化モデルの高度化

自然言語処理や画像認識技術の実用化推進

エッジAIなど、新しいAI活用領域の開拓

これらの取り組みにより、クライアントのビジネス課題に対してより精緻で効果的なソリューションを提供することが可能になるでしょう。

クラウドファーストアプローチの推進

クラウドコンピューティングの重要性は今後さらに高まると予想されます。アクセンチュアは以下のような戦略を展開すると考えられます：

マルチクラウド環境の最適化支援

クラウドネイティブアプリケーションの開発推進

クラウドセキュリティソリューションの強化

クラウドを活用したビジネスモデル変革支援

これらの取り組みにより、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを加速させ、ビジネスの俊敏性と効率性の向上を支援していくでしょう。

サステナビリティとESGへの注力

環境・社会・ガバナンス（ESG）への取り組みがますます重要になる中、アクセンチュアは以下のような施策を強化すると予想されます：

サステナブルなビジネスモデルの構築支援

脱炭素化技術の導入支援

サプライチェーンの持続可能性向上

ESG情報開示とレポーティング支援

これらの取り組みを通じて、クライアントの持続可能な成長と社会的価値の創出を支援していくでしょう。

インダストリーX.0戦略の深化

業界の垣根を越えたイノベーションを推進する「インダストリーX.0」戦略は、今後さらに深化すると考えられます。具体的には以下のような取り組みが予想されます：

異業種間のエコシステム構築支援

プラットフォームビジネスモデルの推進

デジタルツインなど、物理空間とデジタル空間を融合させる技術の活用

5Gやエッジコンピューティングを活用した新サービス創出

これらの取り組みにより、従来の業界の枠組みを超えた新たな価値創造を支援していくでしょう。

サイバーセキュリティの強化

デジタル化の進展に伴い、サイバーセキュリティの重要性はますます高まっています。アクセンチュアは以下のような取り組みを強化すると考えられます：

ゼロトラストセキュリティモデルの導入支援

AI活用によるセキュリティ運用の高度化

プライバシー保護技術の開発と導入

量子暗号など、次世代セキュリティ技術の研究開発

これらの取り組みにより、クライアントのデジタルアセットを保護し、安全なデジタルビジネスの展開を支援していくでしょう。

メタバースとWeb3.0への対応

仮想空間「メタバース」やブロックチェーン技術を活用した「Web3.0」の台頭に対し、アクセンチュアは以下のような取り組みを行うと予想されます：

メタバースを活用したマーケティングや顧客体験の設計

ブロックチェーン技術を活用した新しいビジネスモデルの構築支援

非代替性トークン（NFT）など、新しいデジタル資産の活用支援

分散型自律組織（DAO）の設計と運営支援

これらの取り組みにより、次世代のデジタル環境におけるビジネス機会の創出を支援していくでしょう。

人材戦略の進化

テクノロジーの進化と労働市場の変化に対応するため、アクセンチュアは以下のような人材戦略を展開すると考えられます：

• リスキリング・アップスキリングプログラムの強化
• AIやロボティクスと人間の協働を前提とした新しい働き方の提案
• グローバルな人材の流動性促進
• 多様性とインクルージョンのさらなる推進

これらの取り組みにより、常に最先端のスキルを持つ人材を確保し、クライアントに最高品質のサービスを提供し続けることを目指すでしょう。

まとめ

アクセンチュアは、1950年代にアーサー・アンダーセンのコンサルティング部門として誕生して以来、常に時代の先を読み、革新的なサービスを提供し続けてきた企業です。

「Deliver on the promise of technology and human ingenuity」（テクノロジーと人間の創意工夫の約束を実現する）という企業理念のもと、テクノロジーとビジネスの融合により、クライアントのビジネス変革を支援しています。

アクセンチュアの強みは、以下のように整理できます：

1. グローバルなネットワークと豊富な実績
2. テクノロジーとビジネスの融合
3. 業界に特化した専門知識
4. イノベーションへの積極的な投資
5. 多様性を重視した人材戦略
6. 持続可能性への取り組み
7. 柔軟なデリバリーモデル

今後の展望としては、以下のような取り組みが期待されます：

1. AIとアドバンストアナリティクスの更なる活用
2. クラウドファーストアプローチの推進
3. サステナビリティとESGへの注力
4. インダストリーX.0戦略の深化
5. サイバーセキュリティの強化
6. メタバースとWeb3.0への対応
7. 人材戦略の進化

就活生の皆さんにとって、アクセンチュアは「イノベーション」「グローバル」「テクノロジー」をキーワードに、幅広いフィールドで活躍できる舞台となるでしょう。

コンサルティング業界は、ビジネスとテクノロジーの融合が進む中で、大きな変革期を迎えています。

特に近年は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速により、テクノロジーの知見とビジネスの洞察力を兼ね備えた人材がますます求められています。

アクセンチュアは、このような時代の変化に対応し、コンサルティングの未来を切り開いていく先進的な企業です。

多様な事業領域と豊富な経験を持つ同社で働くことは、ビジネスとテクノロジーの両面でスキルを磨く絶好の機会となるでしょう。

また、グローバル展開を積極的に進めている点も、国際的なキャリアを目指す方にとって魅力的です。

世界中のクライアントやプロジェクトに携わる機会も多く、グローバルな視点でビジネスを学ぶことができます。

アクセンチュアが求める人物像は、好奇心旺盛で常に学び続ける姿勢を持ち、論理的思考力と問題解決能力を備え、コミュニケーション能力とチームワークスキルに優れた人材です。

さらに、リーダーシップとイニシアチブを発揮でき、グローバルな視点とテクノロジーへの強い関心を持つことも重要です。

自身の経験や志望動機を、これらの要素に結びつけて表現することが、エントリーシートや面接で効果的なアピールになるでしょう。

最後に、コンサルティング業界は今後も大きな変革が予想されます。

テクノロジーの進化、環境問題への対応、働き方の変化など、様々な要因が業界に影響を与えています。

このような変化の中で、アクセンチュアは常に先進的な取り組みを行い、業界をリードし続けています。

変化を恐れず、新しいことにチャレンジする姿勢を持ち、同時にテクノロジーとビジネスの両面で専門性を磨き続ける意欲のある方にとって、アクセンチュアは自身の能力を最大限に発揮できる環境が整っています。

ぜひ、この分析を参考に、アクセンチュアという選択肢を深く検討してみてください。

そして、ビジネスとテクノロジーの未来を創造する一員として、自身のキャリアを築いていく可能性を探ってみてはいかがでしょうか。

アクセンチュアでの経験は、きっとあなたの人生に大きな価値をもたらすはずです。