【就活マニア公式】総合商社「双日株式会社」歴史からひも解く徹底企業分析！ この記事では、新卒就活のため各業界の業界分析・企業分析をより解像度が高い情報を紹介します。就職活動に欠かせない業界動向・企業動向を理解し、自分の就職活動をより快適・効率的にするための一助としてご活用いただければ幸いです。

【双日株式会社の全貌を知る】歴史から徹底深掘り！

総合商社として幅広い事業を展開する双日株式会社。就活生の皆さんは、この企業についてどのような印象を持っていますか？

双日は、日本の主要な総合商社の一つとして知られています。

その事業領域は、自動車、航空機、インフラ・環境、エネルギー・金属資源、化学品、食料・アグリビジネス、リテール・生活産業など多岐にわたります。

就活生の皆さんが双日について考える際、以下のような疑問や悩みがあるかもしれません。

本記事では、これらの疑問を解消するために、双日の全貌を徹底的に解説します。

この記事を読むことで得られること

これらを理解することで、双日の魅力と強み、そしてあなたが目指すべきキャリアパスが明確になるでしょう。

創業の歴史

2003年・双日の誕生

双日の歴史は、2003年4月1日に遡ります。

この日、日商岩井株式会社とニチメン株式会社が経営統合し、双日株式会社が誕生しました。

しかし、双日の roots は、さらに古い歴史を持つ両社にまで遡ることができます。

日商岩井の歴史

日商岩井の起源は、1862年に創業した鈴木商店にあります。

鈴木商店は、明治時代から大正時代にかけて日本を代表する財閥の一つとして発展しました。

1928年に鈴木商店が経営破綻した後、その事業を引き継ぐ形で日商株式会社が設立されました。

1968年には、日商株式会社と岩井産業株式会社が合併し、日商岩井株式会社が誕生しました。

ニチメンの歴史

ニチメンの起源は、1892年に大阪で創業した日本綿花株式会社にあります。

当初は綿花の輸入を主な事業としていましたが、その後事業を多角化し、総合商社として発展しました。

1943年には日綿實業株式会社に社名を変更し、1982年にはニチメン株式会社となりました。

2004年・新生双日の発足

2004年4月1日、双日ホールディングス株式会社が設立され、双日株式会社はその完全子会社となりました。

これにより、経営統合の完了と新生双日の本格的なスタートが切られました。

2005年・双日株式会社への商号変更

2005年10月1日、双日ホールディングス株式会社は双日株式会社に商号を変更し、現在の体制が確立されました。

2000年代後半～現在・事業の選択と集中

2000年代後半以降、双日は事業の選択と集中を進め、強みを持つ分野への経営資源の集中を図ってきました。

特に、自動車事業、航空機事業、インフラ事業などに注力し、これらの分野で独自の強みを築いています。

企業理念/求める人物像

企業理念

双日の企業理念は「双日グループは、誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します」です。この理念には以下のような意味が込められています：
1, 「誠実な心」: 高い倫理観と誠実さを持って事業を展開する。
2, 「世界を結ぶ」: グローバルなネットワークを活かし、世界中の人々や企業、文化をつなげる。
3, 「新たな価値の創造」: 単なる仲介業ではなく、新しいビジネスモデルや価値を創出する。
4, 「豊かな未来の創造」: 事業を通じて社会課題の解決に貢献し、持続可能な社会の実現を目指す。

この理念は、双日が単なる商社ではなく、グローバルな価値創造企業であることを示しています。

求める人物像

双日が求める人材像は、以下のようなものです：

チャレンジ精神を持ち、新しいことに積極的に取り組む人

双日の歴史は、常に新しい価値の創造に挑戦してきた歴史です。

新興国市場への進出や新規事業の開発など、常に新しいチャレンジを続けています。

このような企業文化を継承し、さらに発展させていく人材が求められています。

グローバルな視点を持つ人

双日は世界中で事業を展開しています。

そのため、グローバルな視点を持ち、異文化を理解し、国際的なビジネス環境で活躍できる人材を求めています。

多様性を受け入れ、協調性のある人

双日の事業は、世界中の多様なパートナーとの協働で成り立っています。

異なる背景や価値観を持つ人々と協力し、新しい価値を生み出せる人材が必要とされています。

高い倫理観と誠実さを持つ人

総合商社の事業は、国際的な取引や大規模なプロジェクトを含むため、高い倫理観と誠実さが求められます。

社会的責任を果たしながら事業を展開できる人材が必要です。

創造性とイノベーション力のある人

総合商社の役割が変化する中、新しいビジネスモデルや価値を創造できる人材が求められています。

既存の枠にとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる人が重要です。

論理的思考力とコミュニケーション能力の高い人

複雑な取引や大規模なプロジェクトを扱う総合商社では、論理的に物事を分析し、的確に判断する能力が必要です。

また、多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る能力も重要です。

強い責任感と実行力のある人

総合商社のビジネスは、大きな責任を伴います。

自ら責任を持って行動し、困難な状況でも粘り強く目標を達成する実行力のある人材が求められています。

これらの人物像は、就活生が自己PRやエントリーシートを作成する際の重要なポイントとなります。

自身の経験や資質を、これらの求める人物像に結びつけて表現することが効果的でしょう。

事業内容

双日の事業は多岐にわたりますが、主に以下の7つの部門に分類されます：

1. 自動車本部

自動車の輸出入や現地生産、販売、アフターサービスなど、自動車関連のバリューチェーン全体をカバーしています。

新興国市場での事業展開に強みを持っており、特にアジアやロシアNIS、中南米などで積極的に事業を展開しています。

2. 航空産業・交通プロジェクト本部

民間航空機や防衛装備品の販売、空港運営事業、鉄道案件など、航空・交通インフラ関連の事業を幅広く展開しています。

特に、ボーイング社やボンバルディア社の機体・エンジンの販売代理店として強い地位を築いています。

3. インフラ・ヘルスケア本部

発電所や水事業、通信インフラなどの社会インフラ事業、および病院運営や医療関連事業を手がけています。

新興国を中心に、インフラ整備や医療サービスの提供に貢献しています。

4. 金属・資源・リサイクル本部

鉄鋼製品や非鉄金属、鉱物資源の取引および開発事業を行っています。

また、近年は環境に配慮したリサイクル事業にも注力しています。

5. 化学本部

石油化学製品、無機化学品、機能化学品、ライフサイエンス製品など、幅広い化学品の取引および製造事業を展開しています。

環境配慮型の製品開発にも力を入れています。

6. 生活産業・アグリビジネス本部

食料資源、食品、繊維、木材、リテール関連事業など、生活に密着した分野で事業を展開しています。特に、アグリビジネスでは、生産から流通まで一貫した事業モデルの構築を目指しています。

7. リテール・コンシューマーサービス本部

商業施設の開発・運営、フランチャイズ事業、ブランド事業など、消費者に直接関わる事業を展開しています。デジタル技術を活用した新しい小売サービスの開発にも取り組んでいます。

これらの事業を通じて、双日はグローバルな価値創造企業として、世界中で多様な事業を展開しています。

双日の強み

1. 多様な事業ポートフォリオ

双日の最大の強みの一つは、幅広い事業分野でバランスの取れたポートフォリオを持っていることです。これにより、特定の市場や産業の変動に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。また、各事業部門間のシナジーを活かした新規事業の創出も可能となっています。

2. 新興国市場での強いプレゼンス

双日は、アジア、アフリカ、中南米などの新興国市場で長年の事業経験を持っています。

これらの市場での深い知見とネットワークは、双日の大きな競争優位性となっています。

特に、自動車事業や インフラ事業などで、新興国市場での強いポジションを築いています。

3. 事業投資と事業経営のノウハウ

単なる仲介業にとどまらず、事業投資を通じて自ら事業を創出し、経営に参画するノウハウを持っています。

これにより、より高い付加価値を生み出し、安定的な収益基盤を構築しています。

4. 独自の強みを持つ事業分野

航空機事業や肥料事業など、双日が業界トップクラスのシェアを持つ事業分野があります。

これらの分野での専門性と実績は、双日の重要な差別化要因となっています。

5. 機動的な意思決定と実行力

比較的規模の小さい総合商社であることを逆手に取り、迅速な意思決定と実行力を強みとしています。

市場環境の変化に柔軟に対応し、新たなビジネスチャンスを素早く捉える能力を持っています。

6. 持続可能性への取り組み

環境問題や社会課題の解決に貢献する事業の開発に積極的に取り組んでいます。

再生可能エネルギー事業や循環型経済に関連する事業など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。

7. 人材の多様性と専門性

世界中で活躍する多様な人材と、各事業分野での高い専門性を持つ人材を擁しています。

これらの人材が、双日のグローバルな価値創造の源泉となっています。

双日の今後

1. 新規事業の創出と既存事業の変革

双日は、既存の事業基盤を活かしつつ、新たな成長分野への進出を積極的に推進しています。

特に注力している分野としては以下が挙げられます：

再生可能エネルギー事業

• デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルの構築
• ヘルスケア関連事業
• スマートシティ開発

これらの分野で、双日は自社の強みを活かしつつ、パートナーとの協業も積極的に進めることで、新たな価値創造を目指しています。

同時に、既存事業においても、デジタル技術の活用や事業モデルの転換を通じて、付加価値の向上と競争力の強化を図っています。

2. サステナビリティ経営の深化

持続可能な社会の実現に向けて、双日はサステナビリティを経営の中核に据えています。具体的には以下のような取り組みを強化しています：

• 気候変動対策（再生可能エネルギー事業の拡大、CO2排出量削減など）
• 循環型経済への貢献（リサイクル事業の強化など）
• 人権尊重の取り組み（サプライチェーン全体での人権デューデリジェンスの実施）
• 地域社会との共生（社会貢献活動の推進）

これらの取り組みを通じて、社会的価値と経済的価値の両立を目指しています。

3. デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進

双日は、デジタル技術を活用した事業変革を積極的に推進しています。具体的には以下のような取り組みが進められています：

• AI・ビッグデータ分析を活用した事業戦略の立案
• IoTを活用した事業効率化（例：スマート農業、スマート工場）
• ブロックチェーン技術を活用した取引の効率化
• デジタルマーケティングの強化

これらの取り組みにより、業務効率の向上だけでなく、新たな顧客価値の創出や、データ駆動型の経営判断の実現を目指しています。

4. グローバル戦略の進化

双日は、これまで培ってきたグローバルネットワークをさらに強化し、新たな成長機会の獲得を目指しています。特に注力しているのは以下の点です：

• 新興国市場でのプレゼンス強化（特にアジア、アフリカ）
• 先進国市場での高付加価値事業の展開
• クロスボーダーM&Aの積極的な活用
• グローバル人材の育成

これらの施策を通じて、真のグローバル企業としての地位を確立することを目指しています。

5. 事業投資の質の向上

双日は、単なる商取引にとどまらず、事業投資を通じた価値創造を重視しています。今後は以下のような取り組みを強化することで、事業投資の質の向上を図ります：

• 投資案件の厳選（収益性、成長性、サステナビリティの観点から）
• 投資後の価値向上施策の強化（PMIの徹底）
• 機動的な資産入れ替えの実施
• リスクマネジメントの高度化

これらの取り組みにより、より安定的かつ高収益な事業ポートフォリオの構築を目指しています。

6. 人材戦略の進化

双日は、人材を最も重要な経営資源と位置づけ、以下のような人材戦略を推進しています：

• ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
• グローバル人材の育成
• デジタル人材の獲得・育成
• 働き方改革の推進（柔軟な勤務体系の導入など）
• 継続的な学習を促進する組織文化の醸成

これらの施策を通じて、イノベーティブで活力ある組織づくりを目指しています。

7. 財務戦略の強化

双日は、持続的な成長を支える強固な財務基盤の構築を目指しています。具体的には以下のような取り組みを進めています：

• 資本効率の向上（ROEの改善）
• キャッシュ・フロー経営の徹底
• 最適な資本構成の追求
• 株主還元の充実

これらの施策により、株主価値の向上と持続的な成長の両立を図っています。

まとめ

双日株式会社は、2003年の設立以来、常に新しい価値の創造に挑戦し続けてきた総合商社です。

自動車、航空機、インフラ、資源、化学品、生活産業など、幅広い分野でグローバルに事業を展開しています。

「誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します」という企業理念のもと、単なる仲介業にとどまらない、新しい価値創造企業としての地位を確立しつつあります。

双日の強みは、以下のように整理できます：
1, 多様な事業ポートフォリオ
2, 新興国市場での強いプレゼンス
3, 事業投資と事業経営のノウハウ
4, 独自の強みを持つ事業分野
5, 機動的な意思決定と実行力
6, 持続可能性への取り組み
7, 人材の多様性と専門性

今後の展望としては、以下のような取り組みが期待されます：
1, 新規事業の創出と既存事業の変革
2, サステナビリティ経営の深化
3, デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進
4, グローバル戦略の進化
5, 事業投資の質の向上
6, 人材戦略の進化
7, 財務戦略の強化

就活生の皆さんにとって、双日は「チャレンジ精神」と「グローバルな視点」を持つ人材が活躍できる舞台となるでしょう。

総合商社は、世界経済の動向や各国の政治・経済情勢、技術革新など、様々な要因の影響を受ける業界です。

特に近年は、デジタル化の進展やサステナビリティへの要請の高まりなど、事業環境が大きく変化しています。

このような変化の中で、双日は常に新しい価値の創造に挑戦し続けています。

双日で働くことは、グローバルなビジネスの最前線で、多様な事業や案件に携わる機会を得られることを意味します。

新興国市場でのビジネス開発や、最先端技術を活用した新規事業の立ち上げ、大規模なインフラプロジェクトの推進など、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境が整っています。

また、比較的規模の小さい総合商社であることから、若手のうちから重要な仕事を任されるチャンスも多いでしょう。

自身の努力次第で、早期のキャリアアップも期待できます。

双日が求める人物像は、チャレンジ精神を持ち、グローバルな視点を持ち、多様性を受け入れ、高い倫理観と創造性を備えた人材です。

自身の経験や志望動機を、これらの要素に結びつけて表現することが、エントリーシートや面接で効果的なアピールになるでしょう。

最後に、総合商社業界は今後も大きな変革が予想されます。デジタル技術の進化、環境問題への対応、地政学的リスクの高まりなど、様々な要因が業界に影響を与えています。

このような変化の中で、双日は常に先進的な取り組みを行い、新しい価値の創造に挑戦し続けています。

変化を恐れず、新しいことにチャレンジする姿勢を持ち、同時にグローバルな視点で物事を考えられる方にとって、双日は自身の能力を最大限に発揮できる環境が整っています。

ぜひ、この分析を参考に、双日という選択肢を深く検討してみてください。

そして、グローバルビジネスの最前線で、自身のキャリアを築いていく可能性を探ってみてはいかがでしょうか。双日での経験は、きっとあなたの人生に大きな価値をもたらすはずです。